工作职责：

1.招聘渠道开发与维护；

2.招聘渠道预算管理，项目招聘渠道费用的监控；

3.客户招聘方案信息收集；

4.监督指导督导团队按照招聘方案实施完成招聘工作；

5.协助人才库的搭建及维护，设定人才库数据管理的相关流程；

6.制作招聘关键数据报告；

7.协助完成招聘市场调研分析；

8.根据招聘手册完成督导招聘能力培训。

要求：

1.至少1年以上招聘经验，曾参与RPO&BPO项目的整体招聘；

2.拥有一定的渠道开发经验或城市人才市场调研经验；

3.具有一定的行业专业知识；

4.良好的人才市场敏锐度及招聘服务意识；

5.较高的情商，善于与不同的人相处。