职责：

1.负责集团公司人力资源产品线的销售市场，包含人事代理、外包、福利、猎头、培训咨询、外事服务、教育等产品；

2.负责客户关系维护，渠道维护，市场拓展等工作；

3.辅助销售总监做产品线的具体执行；

4.负责销售团队的搭建与考核，过程管理等。

要求：

1.形象气质佳；

2.至少2年以上销售管理经验；

3.至少3年以上人力资源行业相关行业销售经验，熟悉人力资源产品；

4.有个人稳定的渠道关系背景。