班车、校车司机除接送出车以外都可在员工休息室休息，那么其较普通员工来说提前和滞后的在岗时间能否主张加班费？

赔偿协议排除用人单位法定义务时，用人单位是否仍应向劳动者支付法定工伤保险待遇？

因经营困难导致拖欠工资、断缴社保，员工提出解除劳动合同，用人单位补发补缴后，是否仍应支付经济补偿金？

用人单位减少劳动报酬未告知，劳动者不知情并实际履行超过1个月，能否推定劳动者默示接受了劳动合同内容的变更？

劳动者入职时签署的“试用期15天内个人原因离职放弃工资”的格式条款是否有效？

企业与自然人签订委托服务协议，要求提供服务并根据考勤结算报酬，自然人主张事实劳动关系，能否获得支持？