发布日期：2013-12-23     发布者：蓝海股份     浏览量：4402

标签： 绩效管理 人力资源管理咨询

        2012年6月29日下午，蓝海集团乐享HR俱乐部成功举办“绩效管理实务操作”主题讲座。近80位HR嘉宾参加了本次讲座。

        现代社会竞争激烈，企业若想在激烈的竞争中保持优势，就要依靠“人”的力量，这也是为什么人才日益成为企业不可获取的资源。企业必须想尽一切办法充分发掘员工的潜力，发挥员工工作的积极性，以此提高企业的整体业绩。这就是为什么在现代企业管理中，绩效管理日益受到重视的原因。

        然而，企业HR部门在进行绩效管理和考核的工作时，总是发现绩效目标难以实现。那么，是否有什么办法可以用来预测绩效？怎样科学运用绩效评级的结果，来改善和提高员工的绩效呢？针对这些问题，蓝海集团乐享HR俱乐部特别邀请蓝海集团人力资源总监陶琳女士来为大家讲解绩效管理的关键技巧。

        陶老师首先通过“猎人与狼狗”的故事引出本次讲座的主题“绩效管理”，随后详细而全面地为大家讲解了绩效和绩效管理的概念，以及建立绩效计划的原则和程序，接着为大家细致分析了几种绩效考核工具的正确使用方法，以及如何将各种绩效工具与企业战略相结合，来实现企业的绩效管理目标。最后，陶老师针对绩效管理及考评过程中的一些常见问题做了分析，并给出了解决方案。

        陶老师在课程中，充分将她十余年的管理实战经验和企业的实际情况及员工的现状相结合，观点新颖，将案例分享、互动式演练和授课内容完美地结合在一起，给出席课程的嘉宾留下了深刻的印象。课程结束后，陶老师还与个别嘉宾针对企业绩效管理操作中的具体问题进行了深入探讨。各位嘉宾纷纷表示蓝海集团乐享HR俱乐部的本次讲座让大家受益匪浅，并非常期待乐享HR俱乐部下一期的精彩活动。