发布日期：2012-03-02     发布者：蓝海股份     浏览量：3206

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        一年一度的工资性收入申报工作虽然已经结束，但是关于工资总额、社会保险缴费基数、城镇职工社会平均工资和在岗职工社会平均工资，在岗职工与其他从业人员等如何正确认识和理解，仍然值得我们关注。

        如何通过工资性收入申报工作，提升人力资源者对工资方面知识的完善，强化人力资源的日常数据管理工作，避免遭遇社保审计出现问题等，是企业HR面临的实际问题。此次讲座我们邀请了人力成本与用工风险控制专家方晓老师，通过系统全面的工资、税收、社保相关政策的讲解，指导帮助企业在未来对工资福利、社保审计、薪资调整等更有效的把握实务技巧。

分享嘉宾

方晓  人力成本与用工风险控制专家

        十八年人力资源行业经验，精通人力资源管理实务、外包派遣实务操作、劳动关系风险审计、人力成本优化技巧与劳动法规政策。具有丰富的知识面，融财税、统计、政策为一体的人力成本优化技巧与薪酬设计实务操作经验；对企业用工风险控制具有独到的解决方法。

        善长处理裁员搬迁、加班、社保、离职的风险与劳动争议仲裁诉讼。任国内多家知名集团、企业人力成本与劳动关系顾问。是《人才市场报》、上海市社科院经济研究所、人力资源前沿网、中国人力资源沙龙等知名机构特聘专家顾问。

时    间

2012年3月27日（周二）  13:00-16:30

地    点

上海市金沙江路1628号绿洲中环中心1号楼12层

活动主题

工资性收入申报引发的若干思考

研讨要点

工资基数申报的作用、范围和内容；

工资基数的定义；

企业如何选择不同的用工模式来调控工资总额；

个人所得税政策调整后的企业工资福利如何做到更有效的平衡。

会议议程

13:00-13:30 签到

13:30-13:35 欢迎辞

13:35-14:45 主题演讲

14:45-15:00 茶歇

15:00-16:00 主题演讲

16:00-16:30 Q&A

报名电话：021-3251 3737