发布日期：2012-02-03     发布者：蓝海股份     浏览量：3193

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        2012年随着上海两会的召开，在上海市市长韩正的政府工作报告中提到“上海将更加注重促进劳动关系和谐稳定。进一步规范劳务派遣用工，推动非正规就业劳动组织转制，深入推进劳动关系和谐企业与工业园区建设。加强劳动关系的分析研判，完善劳动争议调解仲裁、应急处置、欠薪保障金垫付等机制，及时化解劳动关系矛盾。”作为企业，我们原本习以为常的非规、派遣这些用工方式是否需要有所调整或者需要注意些什么？

        同时在记者招待会中对于提高各类人群的收入这个问题，韩正市长说：在4月1号，我们还将调整若干条收入线，其中有两条重要的线：一个就是家庭生活困难的低保的标准线，第二条线就是全社会的最低工资线目前正在测算，我想这个调整幅度会比去年的调整幅度略高一点。而媒体已经提及最低工资将超15%，对于最低工资、社平工资等调整，在企业调薪过程中需要分析参考哪些数据？

        2月上旬上海人力资源和社会保障会议也将召开，各种政策将调整动向，企业该如何及时把握政策调整动向，作好企业用工计划？针对这些问题，蓝海集团乐享HR俱乐部特别邀请了知名人力成本与用工风险控制专家方晓老师，分析2012年劳动关系政策热点，帮助HR在企业里提升价值，解决用工风险成本问题。

分享嘉宾

方晓 人力成本与用工风险控制专家

        十八年人力资源行业经验，精通人力资源管理实务、外包派遣实务操作、劳动关系风险审计、人力成本优化技巧与劳动法规政策。具有丰富的知识面，融财税、统计、政策为一体的人力成本优化技巧与薪酬设计实务操作经验；对企业用工风险控制具有独到的解决方法。

        善长处理裁员搬迁、加班、社保、离职的风险与劳动争议仲裁诉讼。任国内多家知名集团、企业人力成本与劳动关系顾问。是《人才市场报》、上海市社科院经济研究所、人力资源前沿网、中国人力资源沙龙等知名机构特聘专家顾问。

时    间

2012年2月28日（周二） 13:00-16:30

地    点

上海市金沙江路1628号绿洲中环中心1号楼12层

活动主题

2012企业劳动关系政策热点分析与解读

研讨要点

用工方式的变化；

企业加薪的依据；

社会保险的调整；

集体协商的趋势；

用工政策的口径。

会议议程

13:00-13:30 签到

13:30-13:35 欢迎辞

13:35-14:45 主题演讲

14:45-15:00 茶歇

15:00-16:00 主题演讲

16:00-16:30 Q&A

报名电话：021-32513737